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Analista RH (Administração de Pessoal e Atendimento ao Colaborador)

Descrição da vaga

Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução dos processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal, a qualidade das informações e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.


Buscamos um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na execução dos processos de folha de pagamento e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Esta posição será responsável por conduzir e conferir rotinas como admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, gestão de ponto eletrônico e eventos do eSocial, assegurando a qualidade e a consistência das informações.


Além da atuação operacional, o profissional terá papel importante no suporte a colaboradores e lideranças, no esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas à folha, benefícios e movimentações.


Espera-se também uma atuação voltada à melhoria contínua dos processos, promovendo simplificação, padronização e incentivo ao uso de soluções de autoatendimento, sempre com foco na eficiência operacional e na experiência do colaborador.

Responsabilidades e atribuições

  • Executar e conferir as rotinas de folha de pagamento: cadastros, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e verbas variáveis;
  • Tratar ocorrências de ponto eletrônico, incluindo horas extras, adicional noturno, banco de horas e ausências, garantindo aderência aos acordos coletivos vigentes;
  • Apoiar o fechamento mensal, realizando conferências e validações de rubricas antes do pagamento;
  • Enviar e monitorar eventos do eSocial, tratando inconsistências e retificações dentro dos prazos legais;
  • Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre holerite, descontos, benefícios e movimentações, com foco em resolução na primeira interação;
  • Assegurar a integridade e a consistência dos dados funcionais entre os sistemas de RH e de folha;
  • Monitorar a recorrência de demandas de atendimento e propor simplificação de fluxos, padronização e uso de autoatendimento.
  • Padronização e uso de autoatendimento.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
  • Experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, com atuação em todo o ciclo, da admissão à rescisão;
  • Conhecimento aplicado de legislação trabalhista e previdenciária: CLT, convenções e acordos coletivos, INSS, FGTS e IRRF;
  • Vivência prática com eSocial, incluindo tratamento de inconsistências e retificações;
  • Experiência em sistemas de folha e de gestão de pessoas, como SAP SuccessFactors, Senior, Protheus ou equivalentes;
  • Domínio de sistema de ponto eletrônico e tratamento de apontamentos;
  • Excel intermediário para conferências, cruzamento de bases e conciliações;
  • Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.

Informações adicionais

Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:

💰 Remuneração e Incentivos:

💰 Remuneração Variável (PRT)

🏆 Presença Premiada

💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.


📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:

📈 Previdência Privada

🛡️ Seguro de Vida em Grupo

🏥 Assistência Médica

😁 Assistência Odontológica

🍽️ Restaurante na Empresa


🎓 Educação e Desenvolvimento:

🎓 Parceria SESI/SENAI

🏋️‍♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida

🏋️‍♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).


💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.


A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Avaliação dos perfis de acordo com os requisitos
  3. Etapa 3: Phone screen
  4. Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
  5. Etapa 5: Contratação
  6. Etapa 6: Contratação

Vem construir o futuro com a Tupy!

A Tupy é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.


Com operações no Brasil, México e Portugal, a Tupy transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.


E tem mais: A MWM, parte do grupo Tupy, é uma empresa que une tradição e inovação na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação e sistemas de bombeamento. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil e presença em mais de 45 países, ela se destaca por oferecer soluções modernas voltadas à descarbonização no campo e na cidade.


A empresa também conta com um amplo portfólio de peças de reposição e é referência em contratos de manufatura. Além disso, possui uma robusta rede de distribuição com mais de 1.300 pontos espalhados pelo Brasil e pelo mundo.


🚀 Se você quer trabalhar em um ambiente colaborativo, inovador, repleto de desafios e oportunidades, o seu próximo passo pode ser aqui com a gente. 

Venha fazer parte da Tupy! 



A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.