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Candidaturas encerradas

Coordenador de Segurança do Trabalho Corporativo

Descrição da vaga

Atuar no desenvolvimento, consolidação e disseminação das diretrizes corporativas de Segurança do Trabalho, contribuindo para a padronização entre unidades, alinhamento técnico e fortalecimento da cultura de prevenção. Sua missão será apoiar a melhoria contínua dos processos de segurança, promovendo sinergias e o compartilhamento de boas práticas em âmbito corporativo.

Responsabilidades e atribuições

  • Desenvolver e manter atualizadas as políticas, diretrizes e normas corporativas de Segurança do Trabalho.
  • Apoiar a implementação e o aprimoramento contínuo do sistema de gestão de segurança nas unidades, com base em diretrizes corporativas.
  • Consolidar, analisar criticamente e comunicar indicadores corporativos de segurança, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
  • Planejar e coordenar auditorias corporativas de segurança, acompanhando a execução dos planos de ação.
  •  Liderar projetos e programas estratégicos voltados à prevenção de acidentes, mitigação de riscos ocupacionais e suporte técnico a novos negócios.
  • Estimular a integração entre unidades, promovendo o compartilhamento de boas práticas e soluções técnicas.
  • Acompanhar a gestão de anomalias, contribuindo para o alinhamento das tratativas e o fortalecimento do aprendizado organizacional.
  • Participar da definição e acompanhamento de metas, planos e relatórios estratégicos da área de SSMA.

Requisitos e qualificações


  • Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Ambiental ou áreas afins.
  • Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
  • Experiência consolidada em Segurança do Trabalho em ambientes industriais, preferencialmente em empresas de grande porte.
  • Vivência prévia em funções corporativas será considerada um diferencial.
  • Experiência na condução de auditorias, análises de riscos e aplicação das NRs e demais requisitos legais.
  • Conhecimento do sistema de gestão ISO 45001.
  • Inglês intermediário.
  • Espanhol intermediário.

Informações adicionais

🏥 Plano de Saúde e Odontológico

📈 Programa de Resultados

🥗 Refeição

🚍 Transporte

💲 Previdência Privada

📚 Incentivo aos estudos

🎒 Auxílio creche

🍼 Sala de apoio às lactantes


Para todas as vagas são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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