Assistente Florestal
Descrição da vaga
A área consiste em fiscalizar e executar atividades operacionais de campo conforme as características do imóvel, elaborar relatórios semanais e mensais com ocorrências e andamento dos projetos de reflorestamento, garantir o cumprimento do contrato da empresa terceirizada responsável pelas manutenções, O cargo tem como principal desafio assegurar a aplicação das atividades, garantindo o cumprimento das legislações pertinentes e resguardar pela segurança dos imóveis.
Responsabilidades e atribuições
- Auxiliar na fiscalização das áreas florestais, prevenindo atividades ilegais como desmatamento, furto de palmito, extração de madeira, invasão, incêndio etc.;
- Monitorar e relatar as condições ambientais das florestas;
- Realizar vistorias e inspeções em áreas protegidas e unidades de conservação;
- Elaborar relatórios administrativos sobre as condições e estado das florestas;
- Participar de ações de combate a incêndios florestais e de recuperação de áreas degradadas;
- Apoiar atividades operacionais envolvendo inventários florestais, confrontações, e rondas no interior das florestas;
- Zelar pelo uso do veículo e realização do controle de manutenção;
- Colaborar com órgãos ambientais e forças de segurança;
- Fiscalizar atividades terceirizadas relacionadas às manutenções, aplicação de herbicidas, plantio, entre outras.
- Registrar Boletim de Ocorrências sempre que necessário.
Requisitos e qualificações
- Necessário ensino Médio Completo;
- Necessário CNH B válido;
- Necessário conhecimento em segurança/vigilância.
- Noção em relação às atividades florestais;
- Diferencial habilitação com Curso de vigilância em dia;
- Necessário conhecimento no pacote Office;
- Flexibilidade de horário esporadicamente.
Informações adicionais
🏥 Plano de Saúde
🪥 Plano Odontológico
📈 Programa de Resultados
🥗 Refeição
🚍 Transporte
💲 Previdência Privada
💰 Presença Premiada
📚 Parcerias com Instituições de Ensino
🎒 Auxílio creche
👶 Licença maternidade estendida
🍼 Sala de apoio às lactantes
Para todas as vagas são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Entrevista RH
- Etapa 3: Entrevista com Gestor
- Etapa 4: Contratação
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