Pular para o conteúdo principal

Analista de Recursos Humanos (Relações Trabalhistas & Contencioso Trabalhista)

Descrição da vaga

Você já pensou em trabalhar em uma empresa que transforma ferro em soluções que movem o mundo? 


Na Tupy, somos especialistas em fundição de ferro e referência global na produção de componentes complexos para os setores automotivo, agrícola, de energia e infraestrutura. Com mais de 85 anos de história e presença internacional, oferecemos um ambiente de trabalho dinâmico, acolhedor e cheio de oportunidades de crescimento. Valorizamos a diversidade e promovemos a inclusão em todos os níveis.  


Aqui, você vai encontrar tecnologia de ponta, processos inovadores e uma equipe que valoriza o trabalho colaborativo, o respeito e o desenvolvimento profissional. Se você busca desafios, estabilidade e quer fazer parte de uma empresa que valoriza o que você tem de melhor, a Tupy é o lugar certo! 

Responsabilidades e atribuições

Audiências e Contencioso Trabalhista

• Representar a empresa em audiências trabalhistas (iniciais, de conciliação e instrução).

• Acompanhar processos trabalhistas, realizando interface, análise de riscos e estratégias.

• Preparar subsídios, documentos e informações para defesa trabalhista.

• Controlar prazos, indicadores e relatórios relacionados ao contencioso.


Interface com RH

• Atuar de forma integrada com os subsistemas de RH (DP, R&S, Desenvolvimento e Remuneração).

• Apoiar na análise de casos sensíveis envolvendo empregados, advertências, suspensões e desligamentos.

• Contribuir para a construção e revisão de políticas internas, códigos de conduta e procedimentos.


Relações Trabalhistas & Sindicais

• Atuar nas relações trabalhistas e sindicais, acompanhando negociações coletivas, ACT e CCT.

• Apoiar e orientar lideranças e RH quanto à aplicação da legislação trabalhista e normas internas.

• Monitorar mudanças na legislação trabalhista e convenções coletivas, propondo adequações de processos e políticas.

• Atuar de forma preventiva na mitigação de riscos trabalhistas.

Requisitos e qualificações

• Formação superior completa em Direito.

• Experiência em Direito do Trabalho e Relações Trabalhistas.

• Vivência com audiências trabalhistas e acompanhamento de processos.

• Conhecimento prático da CLT, negociações sindicais e convenções coletivas.

• Conhecimento intermediário/avançado em Excel.

Informações adicionais

🏥 Plano de Saúde(Unimed) e Odontológico(Dental Uni)

📈 Participação nos Lucros e Resultados

🥗 Refeição na empresa

🍝 Cesta básica

🚍 Transporte fretado

💲 Previdência Privada

📚 Incentivo aos estudos

🏊‍♀ Convênio com clube Sesi

💊 Auxilio farmácia (Drogaria Araújo)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Exames admissionais
  5. Etapa 5: Contratação

Vem ser Tupy!

Somos uma indústria de transformação com o propósito de levar inovação e soluções competitivas que promovam qualidade de vida e contribuam para o desenvolvimento sustentável em todo o mundo.


O talento e a dedicação de nossas mais de 19 mil pessoas produzem componentes estruturais em ferro fundido de alta complexidade, motores e geradores presentes em tudo que gera valor para a sociedade. Nossos produtos promovem saúde, alimentos, saneamento básico, água potável, energia e outras necessidades básicas.


Desde 1938, nossa marca tem em sua essência o pioneirismo, inovação e o conhecimento. Por trás de cada peça, cada solução entregue em mais de 40 países, existem pessoas com orgulho e que encontram aqui um lugar de crescimento e oportunidades. Juntos somos líderes globais em componentes estruturais para bens de capital.


Vem conectar, crescer e transformar com a gente!