Coordenador de Segurança do Trabalho Corporativo
Descrição da vaga
Atuar no desenvolvimento, consolidação e disseminação das diretrizes corporativas de Segurança do Trabalho, contribuindo para a padronização entre unidades, alinhamento técnico e fortalecimento da cultura de prevenção. Sua missão será apoiar a melhoria contínua dos processos de segurança, promovendo sinergias e o compartilhamento de boas práticas em âmbito corporativo.
Responsabilidades e atribuições
- Desenvolver e manter atualizadas as políticas, diretrizes e normas corporativas de Segurança do Trabalho.
- Apoiar a implementação e o aprimoramento contínuo do sistema de gestão de segurança nas unidades, com base em diretrizes corporativas.
- Consolidar, analisar criticamente e comunicar indicadores corporativos de segurança, identificando tendências e oportunidades de melhoria.
- Planejar e coordenar auditorias corporativas de segurança, acompanhando a execução dos planos de ação.
- Liderar projetos e programas estratégicos voltados à prevenção de acidentes, mitigação de riscos ocupacionais e suporte técnico a novos negócios.
- Estimular a integração entre unidades, promovendo o compartilhamento de boas práticas e soluções técnicas.
- Acompanhar a gestão de anomalias, contribuindo para o alinhamento das tratativas e o fortalecimento do aprendizado organizacional.
- Participar da definição e acompanhamento de metas, planos e relatórios estratégicos da área de SSMA.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Engenharia Mecânica, Elétrica, Ambiental ou áreas afins.
- Pós-graduação em Engenharia de Segurança do Trabalho.
- Experiência consolidada em Segurança do Trabalho em ambientes industriais, preferencialmente em empresas de grande porte.
- Vivência prévia em funções corporativas será considerada um diferencial.
- Experiência em consultoria será um diferencial.
- Experiência na condução de auditorias, análises de riscos e aplicação das NRs e demais requisitos legais.
- Conhecimento do sistema de gestão ISO 45001.
- Inglês intermediário.
- Espanhol intermediário.
Informações adicionais
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
📈 Programa de Resultados
🥗 Refeição
🚍 Transporte
💲 Previdência Privada
📚 Incentivo aos estudos
🎒 Auxílio creche
🍼 Sala de apoio às lactantes
Para todas as vagas são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: ENTREVISTA COM O RH
- Etapa 3: ENTREVISTA COM O GESTOR
- Etapa 4: EXAME
- Etapa 5: Contratação
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