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ANALISTA RH III

Descrição da vaga



Estamos em busca de um(a) Analista de Folha de Pagamento Sênior com vasta experiencia nos subprocessos da area de departamento pessoal e folha de pagamento, garantindo precisão, compliance e eficiência em todos os processos relacionados ao ciclo de folha. Esse(a) profissional terá papel fundamental na operação, suportando rotinas críticas, integrações e apurações de encargos, além de atuar com o SAP como sistema principal.

Responsabilidades e atribuições

  • Realizar o processamento completo da folha de pagamento (mensal, férias, 13º salário, rescisões, PLR e adiantamentos) de todas as nossas unidades
  • Atuar com grandes volumes de folha, assegurando consistência, organização e análise crítica dos dados.
  • Efetuar cálculos e análises de impostos e encargos trabalhistas: INSS, FGTS, IRRF, eSocial, DCTF e demais obrigações acessórias.
  • Realizar integrações e conferências no SAP, incluindo parametrizações básicas, acompanhamento de interfaces e tratativa de inconsistências.
  • Realizar a validação da folha em conjunto com o time contábil
  • Garantir conformidade com a legislação trabalhista, acordos coletivos e políticas internas.
  • Apoiar as áreas de RH, Financeiro e Controladoria com relatórios, análises e indicadores relacionados à folha.
  • Atuar no atendimento de auditorias internas e externas, fornecendo evidências e explicações técnicas quando necessário.
  • Apoiar a melhoria contínua dos processos de folha, propondo otimizações e automatizações.

Requisitos e qualificações

  • Formação superior em Administração, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas relacionadas.
  • Experiência sólida em folha de pagamento com grande volume de processamentos, preferencialmente em empresas de médio e grande porte.
  • Domínio das rotinas de impostos, encargos e obrigações acessórias (IRRF, INSS, FGTS, eSocial, DCTF etc.).
  • Experiência comprovada com SAP (módulos de folha / HCM / SuccessFactors – conforme aplicável).
  • Forte capacidade analítica, atenção aos detalhes e postura proativa.
  • Conhecimento atualizado da legislação trabalhista e previdenciária.
  • Excel intermediário ou avançado.
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial em Joinville.

Informações adicionais

🏥 Plano de Saúde 

🪥 Plano Odontológico 

📈 Programa de Resultados 

🥗 Refeição 

🚍 Transporte 

💲 Previdência Privada 

💰 Presença Premiada 

📚 Parcerias com Instituições de Ensino 

🎒 Auxílio creche 

👶 Licença maternidade estendida 

🍼 Sala de apoio às lactantes 

 

Para todas as vagas são aceitos currículos de Pessoas com Deficiência. 

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH
  3. Etapa 3: Entrevista com Gestor
  4. Etapa 4: Contratação

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A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.