Analista RH II - foco em experiência do colaborador
Descrição da vaga
A experiência do colaborador tem um papel cada vez mais estratégico nas organizações, impactando diretamente o engajamento, a produtividade e a retenção de talentos. Nesse contexto, o RH assume uma atuação fundamental na construção de jornadas mais simples, ágeis e centradas nas pessoas.
Estamos em busca de um(a) Analista de RH II com perfil generalista, analítico e orientado à experiência do colaborador, para atuar na interface entre atendimento, operações de RH, folha de pagamento e benefícios.
Essa posição terá papel importante na evolução da jornada do colaborador, apoiando a adequação de rotinas, a melhoria de processos e a implantação de ferramentas que promovam mais agilidade, eficiência e uma melhor experiência nos serviços de RH.
Buscamos um profissional com mindset digital, foco em melhoria contínua e orientação para o cliente interno, capaz de transformar demandas operacionais em oportunidades de simplificação e evolução dos processos.
Responsabilidades e atribuições
- Atuar no atendimento ao colaborador, garantindo um suporte consultivo, ágil e resolutivo em temas relacionados a RH;
- Realizar cadastros e atualizações de informações funcionais nos sistemas de RH, assegurando a integridade e a qualidade dos dados;
- Apoiar as rotinas de folha de pagamento e benefícios, acompanhando processos administrativos e conduzindo tratativas operacionais;
- Identificar oportunidades de melhoria na experiência do colaborador, propondo a simplificação de fluxos e a adequação de rotinas;
- Participar da implantação e evolução de ferramentas digitais de RH, com foco em autoatendimento, automação e aprimoramento da jornada do colaborador;
- Atuar na interface com áreas internas, fornecedores e lideranças, garantindo fluidez e alinhamento nos processos de RH;
- Contribuir para iniciativas de padronização, governança e melhoria contínua dos serviços de RH;
- Monitorar indicadores de atendimento, recorrência de demandas e identificar oportunidades de ganho de eficiência operacional.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas;
- Experiência em rotinas generalistas de RH, com atuação em processos como folha de pagamento, benefícios e atendimento aos colaboradores;
- Vivência em cadastros e movimentações em sistemas de gestão de RH;
- Ter afinidade com ferramentas digitais, automatização e melhoria contínua de processos;
- Conhecimentos intermediários do pacote Office.
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.
Diferenciais importantes:
- Experiência na implantação de ferramentas de RH, incluindo portais de autoatendimento e iniciativas de digitalização de processos;
- Conhecimento em sistemas de gestão de RH e folha de pagamento, como SAP, Senior, SuccessFactors, entre outros.
Informações adicionais
Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:
💰 Remuneração e Incentivos:
💰 Remuneração Variável (PRT)
🏆 Presença Premiada
💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.
📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:
📈 Previdência Privada
🛡️ Seguro de Vida em Grupo
🏥 Assistência Médica
😁 Assistência Odontológica
🍽️ Restaurante na Empresa
🎓 Educação e Desenvolvimento:
🎓 Parceria SESI/SENAI
🏋️♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida
🏋️♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).
💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.
A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação dos perfis de acordo com os requisitos
- Etapa 3: Phone screen
- Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 5: Contratação
- Etapa 6: Contratação
Vem construir o futuro com a Tupy!
A Tupy é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.
Com operações no Brasil, México e Portugal, a Tupy transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.
E tem mais: A MWM, parte do grupo Tupy, é uma empresa que une tradição e inovação na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação e sistemas de bombeamento. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil e presença em mais de 45 países, ela se destaca por oferecer soluções modernas voltadas à descarbonização no campo e na cidade.
A empresa também conta com um amplo portfólio de peças de reposição e é referência em contratos de manufatura. Além disso, possui uma robusta rede de distribuição com mais de 1.300 pontos espalhados pelo Brasil e pelo mundo.
🚀 Se você quer trabalhar em um ambiente colaborativo, inovador, repleto de desafios e oportunidades, o seu próximo passo pode ser aqui com a gente.
Venha fazer parte da Tupy!
A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.