Analista RH (Administração de Pessoal e Atendimento ao Colaborador)
Descrição da vaga
Esta posição é fundamental para garantir a excelência na execução dos processos de Administração de Pessoal, assegurando a conformidade legal, a qualidade das informações e uma experiência positiva para colaboradores e lideranças.
Buscamos um profissional para atuar na área de Administração de Pessoal, contribuindo para a excelência na execução dos processos de folha de pagamento e garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Esta posição será responsável por conduzir e conferir rotinas como admissões, movimentações, férias, afastamentos, rescisões, gestão de ponto eletrônico e eventos do eSocial, assegurando a qualidade e a consistência das informações.
Além da atuação operacional, o profissional terá papel importante no suporte a colaboradores e lideranças, no esclarecimento de dúvidas e resolução de demandas relacionadas à folha, benefícios e movimentações.
Espera-se também uma atuação voltada à melhoria contínua dos processos, promovendo simplificação, padronização e incentivo ao uso de soluções de autoatendimento, sempre com foco na eficiência operacional e na experiência do colaborador.
Responsabilidades e atribuições
- Executar e conferir as rotinas de folha de pagamento: cadastros, movimentações, férias, afastamentos, rescisões e verbas variáveis;
- Tratar ocorrências de ponto eletrônico, incluindo horas extras, adicional noturno, banco de horas e ausências, garantindo aderência aos acordos coletivos vigentes;
- Apoiar o fechamento mensal, realizando conferências e validações de rubricas antes do pagamento;
- Enviar e monitorar eventos do eSocial, tratando inconsistências e retificações dentro dos prazos legais;
- Atender colaboradores e lideranças em dúvidas sobre holerite, descontos, benefícios e movimentações, com foco em resolução na primeira interação;
- Assegurar a integridade e a consistência dos dados funcionais entre os sistemas de RH e de folha;
- Monitorar a recorrência de demandas de atendimento e propor simplificação de fluxos, padronização e uso de autoatendimento.
- Padronização e uso de autoatendimento.
Requisitos e qualificações
- Formação superior completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Pessoas, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Experiência consolidada em rotinas de folha de pagamento, com atuação em todo o ciclo, da admissão à rescisão;
- Conhecimento aplicado de legislação trabalhista e previdenciária: CLT, convenções e acordos coletivos, INSS, FGTS e IRRF;
- Vivência prática com eSocial, incluindo tratamento de inconsistências e retificações;
- Experiência em sistemas de folha e de gestão de pessoas, como SAP SuccessFactors, Senior, Protheus ou equivalentes;
- Domínio de sistema de ponto eletrônico e tratamento de apontamentos;
- Excel intermediário para conferências, cruzamento de bases e conciliações;
- Disponibilidade para trabalhar presencialmente em Joinville/SC.
Informações adicionais
Temos benefícios para cuidar do seu bem-estar e do seu futuro:
💰 Remuneração e Incentivos:
💰 Remuneração Variável (PRT)
🏆 Presença Premiada
💳 Cartão Multibenefícios Tupy: Utilização nos estabelecimentos conveniados com a empresa.
📈 Planejamento Financeiro e Bem-estar:
📈 Previdência Privada
🛡️ Seguro de Vida em Grupo
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😁 Assistência Odontológica
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🎓 Educação e Desenvolvimento:
🎓 Parceria SESI/SENAI
🏋️♂️⚽ Lazer e Qualidade de Vida
🏋️♂️⚽ Associação Atlética Tupy – Incentivo ao Esporte e Lazer (academia, lutas, quadras esportivas e eventos; restaurantes e lanchonetes; Ee espaços de lazer para funcionários e família; consumo autorizado por uso do convênio (crachá)).
💙 Queremos que todas as pessoas se sintam em um ambiente colaborativo e estamos trabalhando para tornar a nossa empresa um ambiente favorável a todos, pois valorizamos a força que a diversidade traz à nossa equipe e estamos comprometidos com a inclusão em todos os aspectos.
A TUPY não cobra nenhum valor em nenhuma etapa do processo seletivo. Em caso de dúvidas ou informações adicionais, consulte sempre nossos canais oficiais.
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Avaliação dos perfis de acordo com os requisitos
- Etapa 3: Phone screen
- Etapa 4: Entrevista com RH e Gestor
- Etapa 5: Contratação
- Etapa 6: Contratação
Vem construir o futuro com a Tupy!
A Tupy é uma multinacional brasileira com mais de 80 anos de história, presente em mais de 40 países e reconhecida pela tecnologia de ponta aplicada à produção de componentes estruturais em ferro fundido para setores como transporte, infraestrutura, agronegócio e energia.
Com operações no Brasil, México e Portugal, a Tupy transforma engenharia, inovação e sustentabilidade em soluções que fazem diferença na vida de milhões de pessoas, levando mobilidade, saneamento, saúde e qualidade de vida para o mundo todo.
E tem mais: A MWM, parte do grupo Tupy, é uma empresa que une tradição e inovação na fabricação de motores, geradores de energia, torres de iluminação e sistemas de bombeamento. Com mais de sete décadas de atuação no Brasil e presença em mais de 45 países, ela se destaca por oferecer soluções modernas voltadas à descarbonização no campo e na cidade.
A empresa também conta com um amplo portfólio de peças de reposição e é referência em contratos de manufatura. Além disso, possui uma robusta rede de distribuição com mais de 1.300 pontos espalhados pelo Brasil e pelo mundo.
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