Especialista de Recursos Humanos (R&S)
Tipo de vaga: Efetivo
Modelo de trabalho: Presencial
Vaga também para PcD
Descrição da vaga
A área Recrutamento e Seleção é responsável por atuar em todas as demandas inerentes, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades da empresa.
Responsabilidades e atribuições
- Apoiar gestores e Business Partner das áreas clientes, atuando como consultor nos processos relativos à Recrutamento e Seleção e fornecendo updates dos processos;
- Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end, buscando os melhores profissionais para preenchimento das posições abertas para diferentes níveis de cargos;
- Assegurar uma experiência positiva para todos os candidatos ao longo de todo o processo seletivo;
- Realizar hunting em casos de vagas sigilosas ou estratégicas, com intuito de buscar os profissionais compatíveis às necessidade da empresa;
- Participar de projetos de Assessment de Carreira, em parceira com DHO, visando desenvolvimento dos profissionais da empresa;
- Planejar, conduzir ou participar de projetos de otimização dos processos de Recrutamento e Seleção, estabelecendo práticas que asseguram a melhor entrega possível, monitorando entregáveis, reportando e recomendando ações para atingimento dos objetivos;
- Monitorar métricas e analisar indicadores de recrutamento e seleção para tomadas de decisões assertivas;
- Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento, compartilhando conhecimento e contribuindo para o desenvolvimento do time;
- Mostrar atitude positiva, focada em soluções e no fortalecimento do time.
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Requisitos e qualificações
- Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
- Se psicólogo(a), ter o registro ativo no Conselho de Psicologia;
- Sólida experiência como especialista em recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas, de média e de alta liderança;
- Conhecimento em estratégias de hunting e prospecção de mercado, entrevistas por competência e aplicação de testes e inventários;
- Conhecimento em pacote office intermediário;
- Disponibilidade para atuar 100% presencial em Joinville.
Informações adicionais
🏥 Plano de Saúde e Odontológico
📈 Programa de Resultados
🥗 Refeição
🚍 Transporte
💲 Previdência Privada
📚 Incentivo aos estudos
🎒 Auxílio creche
🍼 Sala de apoio às lactantes
Etapas do processo
- Etapa 1: Cadastro
- Etapa 2: Contratação
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