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Especialista de Recursos Humanos (R&S)

Tipo de vaga: Efetivo

Modelo de trabalho: Presencial

Vaga também para PcD

Descrição da vaga

A área Recrutamento e Seleção é responsável por atuar em todas as demandas inerentes, visando contribuir para a manutenção de um quadro de profissionais qualificados e que atendam às necessidades da empresa.

Responsabilidades e atribuições

  • Apoiar gestores e Business Partner das áreas clientes, atuando como consultor nos processos relativos à Recrutamento e Seleção e fornecendo updates dos processos;
  • Conduzir processos de recrutamento e seleção end to end, buscando os melhores profissionais para preenchimento das posições abertas para diferentes níveis de cargos;
  • Assegurar uma experiência positiva para todos os candidatos ao longo de todo o processo seletivo;
  • Realizar hunting em casos de vagas sigilosas ou estratégicas, com intuito de buscar os profissionais compatíveis às necessidade da empresa;
  • Participar de projetos de Assessment de Carreira, em parceira com DHO, visando desenvolvimento dos profissionais da empresa;
  • Planejar, conduzir ou participar de projetos de otimização dos processos de Recrutamento e Seleção, estabelecendo práticas que asseguram a melhor entrega possível, monitorando entregáveis, reportando e recomendando ações para atingimento dos objetivos;
  • Monitorar métricas e analisar indicadores de recrutamento e seleção para tomadas de decisões assertivas;
  • Manter-se atualizado(a) sobre tendências de mercado e melhores práticas de recrutamento, compartilhando conhecimento e contribuindo para o desenvolvimento do time;
  • Mostrar atitude positiva, focada em soluções e no fortalecimento do time.

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Requisitos e qualificações

  • Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração;
  • Se psicólogo(a), ter o registro ativo no Conselho de Psicologia;
  • Sólida experiência como especialista em recrutamento e seleção de vagas operacionais, técnicas, administrativas, de média e de alta liderança;
  • Conhecimento em estratégias de hunting e prospecção de mercado, entrevistas por competência e aplicação de testes e inventários;
  • Conhecimento em pacote office intermediário;
  • Disponibilidade para atuar 100% presencial em Joinville.

Informações adicionais

🏥 Plano de Saúde e Odontológico

📈 Programa de Resultados

🥗 Refeição

🚍 Transporte

💲 Previdência Privada

📚 Incentivo aos estudos

🎒 Auxílio creche

🍼 Sala de apoio às lactantes

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Contratação

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