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Candidaturas encerradas

Técnico(a) de Segurança do Trabalho

Descrição da vaga

O setor de Segurança do Trabalho é responsável por promover um ambiente laboral seguro e saudável para todos os trabalhadores. O perfil que procuramos é alguém que possua vivências como Técnico de Segurança e goste de atuar na área industrial.

Se você quer uma experiência enriquecedora em uma empresa líder global e tem vontade de aprender coisas novas e deixar a sua marca, inscreva-se para esta oportunidade.

Responsabilidades e atribuições

Buscamos um profissional que possa contribuir para este desafio, que seja dinâmico, organizado e sempre disposto a aprender.

O desafio desta posição inspecionar todas as áreas da empresa e relatar as não conformidades.

O Técnico de Segurança do Trabalho realiza inspeção em locais, instalações e equipamentos da empresa, observando as condições de trabalho, para determinar fatores e riscos de acidentes; elabora relatórios técnicos de inspeções realizadas em máquina e equipamentos, com objetivo de definir plano de ação para correções de desvios; orienta funcionários sobre normas de segurança e demais medidas de prevenção de acidentes, ministrando palestras e treinamento; apoia as áreas em atividades gerais do setor fabril objetivando ações prevencionistas, para que permitam a proteção coletiva e individual dos trabalhadores.


Requisitos e qualificações

  • Curso técnico completo em Segurança do Trabalho com registro no órgão certificador.
  • Experiência profissional na área da indústria.
  • Conhecimento em sistema de gestão de segurança e saúde do trabalho.
  • NRs 11, 20, 33 e 35;
  • Pacote Office (Word, Excel e Power Point); Power BI, Estatística e habilidade de escrita.


Informações adicionais

🏥 Plano de Saúde e Odontológico

📈 Participação nos Lucros e Resultados

🥗 Refeição na empresa

🚍 Transporte fretado

💲 Previdência Privada

📚 Incentivo aos estudos

🎒 Auxílio creche

🍼 Sala de apoio às lactantes

💊Desconto farmácia (Drogaria Araújo)

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com RH/ Gestor
  3. Etapa 3: Contratação

Vem ser Tupy!

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